Geraldo Fialho da Silveira

Psicólogo Organizacional. Mestre em Ciências Administrativas com ênfase em Valores Humanos pela Universidade Capital. Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado. Especializado em Psicodrama pelo Instituto Sedes Sapientae e Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade São Marcos. É oficialmente qualificado como Analista de Competências Humanas pelo Método Quantum.

Autor de diversos cursos de Desenvolvimento Humano. Professor e Supervisor do Curso de Psicologia Organizacional. Desenvolve projetos na área organizacional para capacitação profissional com foco no desenvolvimento gerencial, capacitação de lideranças e formação de equipes. Aplica e desenvolve cursos técnicos na área de Recursos Humanos (Seleção de Talentos, Treinamento&Desenvolvimento e Desempenho Humano).

Presta serviços de Assessoria Organizacional  e análise das estruturas organizacionais para elaboração de plano estratégico.

Diretor e Consultor da Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Paulo Cesar Duarte

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos.

Formando em Psicossíntese pelo Centro de Psicossíntese de São Paulo.

Profissional de RH desde 1994 com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento&Desenvolvimento. Formado em Consultoria Interna pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Projetos de Desenvolvimento e Capacitação de Lideranças e Equipes. É autor de jogos organizacionais focados no desenvolvimento pessoal e profissional.

Diretor e Consultor da Inter&ação Desenvolvimento Humano.