A FORÇA DA LIDERANÇA EFICAZ: AÇÃO, RELAÇÃO E AUTODOMÍNIO
Data: 11 e 12 de junho de 2012 Horário: 08:30 - 17:30
Carga Horária: 16
Endereço: Hotel Tulip Inn Paulista Convention: Rua Apeninos, 1070 - Paraíso - São Paulo - SP
Investimento: R$ 850,00 (incluso material didático, certificado e coffee break).
Informações: (11) 4815-3214 | 4815-7817 | 8752-9484 ou meire@interacaodh.com.br
Objetivos
Preparar profissionais para o exercício da liderança em ambientes empresariais, aprimorando competências para uma atuação eficaz frentes as demandas internas e externas exigidas pelo mercado. Reconhecer e aprofundar o conhecimento sobre a força do seu estilo de liderança para promover o desenvolvimento de si, da equipe e da organização.
A quem se destina
Profissionais interessados em aprimorar suas habilidades de liderança para uma atuação mais eficaz no processo de gestão de pessoas.
Descrição do programa
Programa a ser desenvolvido: O Perfil Atual da Liderança - Fenômeno da Liderança (princípio da participação, delegação, comunicação e do reconhecimento). - A razão de existir da liderança: Sua Equipe. - Capacidades essências: raciocínio analítico, criativo e prático. - As Forças de uma Gestão eficaz: Força da Ação, da Relação e do Autodomínio. - Os estilos motivacionais da liderança: reconhecendo e potencializando o seu estilo.
O Processo de Aprendizagem em Equipe - Papéis facilitadores e dificultadores na equipe. - O exercício de saber falar e saber ouvir. - Crenças, valores e preconceitos determinando a dinâmica do relacionamento interpessoal. - Barreiras e saídas para a comunicação. - Ciclo de aprendizagem em equipe. - Estágios do desempenho de uma equipe.
A Ética nos Relacionamentos Interpessoais - As diversas dimensões da ética nas relações interpessoais. - Compreensão e respeito em relação às diferenças individuais. - Assédio moral e assédio sexual. - A aprendizagem da autenticidade. - Jogos Psicológicos. - O pensamento sistêmico atuando na formação e resolução de divergências e conflitos. - Diferentes estágios de identificação e resolução das divergências e conflitos. - Aspectos positivos da administração adequada dos conflitos. Desenvolvendo um Plano de Autodesenvolvimento Profissional.
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Os Cursos Abertos da Inter&ação são voltados para pessoas que buscam tanto o crescimento pessoal quanto profissional.
Embasados em atividades lúdicas e em grupo os cursos se desenrolam de uma maneira muito interessante atingindo sempre seus objetivos principais, fazendo com que os participantes possam interagir em si e desenvolver suas habilidades de liderança.
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