Programas de Desenvolvimento

PROGRAMA ATITUDE SEGURA

1º. Ciclo de Aprendizado:

2º. Ciclo de Aprendizado:

3º. Ciclo de Aprendizado:

PROGRAMA ATITUDE DE LÍDER

“Liderança é a arte de orquestrar a energia da equipe”

Uma metodologia de aprendizado andragógico voltada à liderança e à gestão da energia organizacional.

Busca expandir o modelo mental em relação ao mindset de crescimento para a gestão eficaz das pessoas.
Objetiva vivenciar os diferentes tipos de energia que promovem a produtividade humana no trabalho com vitalidade, otimismo e prosperidade.

Com ênfase no desenvolvimento pessoal e profissional, o programa posiciona a organização no patamar de evolução desejado.
É um convite ao aprendizado da Liderança de forma andragógica, estabelecendo ações produtivas para intervir na energia organizacional a partir do engajamento e do alinhamento com os desafios de desenvolvimento da Equipe.

Resultados Esperados:

• Ter lideranças que promovam a sinergia para intervir produtivamente no clima;

• Elevar o comportamento assertivo das lideranças para mobilizar a equipe na geração de energia produtiva, segura e de qualidade;

• Ter profissionais que focam na solução de problemas e que atuam de maneira proativa;

• Compreender a grandeza do papel da liderança que foca na atitude pelo exemplo;

• Despertar o entusiasmo pelo aprendizado através do autodesenvolvimento;

• Obter resultados através das pessoas;

• Alinhar e engajar a equipe em torno dos objetivos desejados.

Metodologia de Ensino:

Metodologia andragógica, focada no adulto, com forte conteúdo para a definição de atitudes para liderar, por meio de um clima de análise da dinâmica grupal.
As lideranças são levadas a expandir seu aprendizado e potencializar suas atitudes.

Algumas etapas deste programa podem ser realizadas online e/ou a distância.

Caso queira aprofundar mais a compreensão deste serviço, entre em contato conosco.

PROGRAMA FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS

“Sementes do Futuro, preparando novos líderes”

Um programa de formação para novos líderes que visa elevar padrões de conduta comportamental para uma atuação eficaz no exercício profissional.

Acreditamos que processos de mudança precisam ser conduzidos com competência e que os novos profissionais necessitam ser preparados para lidar com a formação de suas equipes.

Este aprendizado inicia-se com a construção de um perfil de liderança sustentável e alinhado aos valores e a estratégia definida pela empresa. Competências chave serão apresentadas e desenvolvidas e todos serão convidados a praticar e vivenciar os principais desafios de uma liderança.

Buscamos neste programa:

• Criar ambiente motivacional para o treino de habilidades de liderança;
• Apresentar o perfil de liderança esperado pela empresa;
• Intensificar a habilidade de comunicação como fator de sucesso na condução de equipes;

• Aprender a reconhecer os estágios de desempenho de equipe e atuar a partir desse diagnóstico;
• Aumentar o nível de engajamento e alinhamento da equipe para resultados em segurança, qualidade e produtividade.
• Fortalecer vínculos que resultem maior coesão, integração e sinergia.

Utilizamos uma metodologia andragógica focado no adulto e com forte conteúdo para o exercício prático dos desafios de uma liderança, através de um clima lúdico, criativo e dinâmico.

Caso queira aprofundar mais a compreensão deste serviço entre em contato conosco.

PROGRAMA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

“Desenvolver Competências para uma Liderança Eficaz”

Este programa promover o desenvolvimento de competências para uma gestão eficaz de pessoas. Com a utilização de uma metodologia andragógica as lideranças serão estimuladas em sua expressão de comunicação para aprimorarem suas atitudes no desenvolvimento de suas equipes.

Vamos em conjunto mapear um conjunto de competências que culminará no aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes.

Os participantes serão levados ao aprendizado andragógico para a busca de conhecimentos e treino de habilidades para o “fazer acontecer”, a partir de atitudes renovadas e estimulada para ser “Dono” do seu aprendizado que será medido pelo seu empenho, disciplina e determinação.

Buscamos neste programa:

• Promover a capacitação do perfil de liderança desejado pela empresa;

• Fortalecer o protagonismo da liderança como maestro de sua equipe;
• Aprimorar o processo de tomada de decisão e solução de problemas;
• Identificar as demandas estratégicas e integrá-las ao processo de trabalho;
• Saber lidar com divergências interpessoais;
• Desenvolver a comunicação interpessoal;

• Definir princípios éticos para o processo de aprendizado em Equipe;
• Vivenciar valores que inspirem atitudes para resultados sustentáveis;
• Reconhecer e validar o perfil comportamental para a Liderança;
• Melhorar a capacidade de transmitir conhecimentos;
• Ser um estimulador da dinâmica motivacional da Equipe;
• Ampliar o senso crítico e estratégico frente às demandas organizacionais.

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PROGRAMA FORMAÇÃO DE EQUIPES

“Construção da relação em equipe para alta performance”

Desenvolver um aprendizado coletivo para promoção de um ambiente sinérgico para a construção de times de trabalho. Através de um diálogo de desenvolvimento levaremos os participantes à convergência de valores e promoção de resultados efetivos, alinhados à estratégia da organização.

Com um diagnóstico preciso da maturidade da Equipe, estabeleceremos um conjunto de ações educativas que visam estimular a energia produtiva (sinergia) para trabalhos coletivos com foco na comunicação alicerçada no feedback, alinhamento pessoal, na estimulação, reconhecimento e estrutural e de valores que mostra a convicção de uma jornada de aprendizado sustentável. Sempre pautado em uma metodologia andragógica focada no adulto e com forte conteúdo para a dinâmica da sinergia e empatia, através de um clima lúdico, criativo e dinâmico.

Buscamos desenvolver neste programa:

• Desenvolver o estágio de maturidade da Equipe para o Elevado Desempenho;
• Fortalecer o amadurecimento emocional para a gestão eficaz de si, do outro e da equipe;
• Reforçar atitudes para a formação de vínculos relacionais (capacidade empática);
• Potencializar o Processo de Aprendizagem da Autenticidade;

• Ampliar a consciência para a compreensão dos processos de mudança pessoal, grupal e organizacional;
• Identificar padrões de energia para o aprimoramento da sinergia em Equipe;
• Fortalecer a confiança a partir das relações empáticas que favorecem a segurança, a qualidade e produtividade.

Caso queira aprofundar mais a compreensão deste serviço entre em contato conosco.